汉帛(中国)有限公司，原名杭州汇丽绣花制衣有限公司，位于萧山经济技术开发区北塘路6号，创办于1992年1月，是年2月正式投产，由萧山国营工业总公司与香港客商吴自硅联合创办，总投资52万美元，注册资本40万美元，中方出资70％，港方30％，当时共有80台平车，120名车工。1995年1月，转让给香港伟量发展有限公司，成为港商独资企业。
　　公司专业生产出口高档女装。1992－1994年，经过3年的建设和发展，公司已具有一定规模，占地1万平方米，建筑面积7500平方米，员工450人。3年共实现工业总产值2.5亿元，出口创汇1600万美元，成为萧山市四大出口创汇企业之一。连续3年荣获萧山市出口创汇增长速度奖，萧山市工交战线先进集体，杭州市外商投资信用优等企业，1992年获全国、省和杭州市外商投资双优企业奖、萧山市一级工业企业，1994年又被评为浙江省行业和“三资”最大工业企业。
公司注重技改投入，1997－2000年进行3次大规模的厂房、设备改造，着力打造现代化企业的外观形象。1997年投资近2000万元，增加和更新缝纫设备500余台(套），扩大生产厂房，改善生产环境。经营规模明显扩大，是年实现销售收入12020.08万元，出口创汇1532.68万美元，利润100.23万元，税金124万元，总资产11713.74万元，负债11292.80万元，员工450人。1998年下半年，公司投入改造资金4000多万元，在开发区购入标准厂房1.4万平方米，增加各种设备800余台（套），有最先进的吊挂生产线、全自动裁床、自动整烫设备，于1999年建成30条标准服装生产流水线，年服装生产能力达到1000万件（套），款式3000多种。2000年，公司投资建立了现代化的纺织服装理化测试中心，工艺、设备达到了国际领先水平。是年末，公司注册资本增至700万美元，总投资增至1400万美元，占地56000平方米，生产厂房50000平方米。
公司注重打造企业内在形象，把“为客户提供最优质的服务，制作最优质服装，把每件衣服当作一件艺术品来制作！”作为每一个员工的行为准则。用一流的设备，生产一流的产品，作为公司连接客户的唯一桥梁，在凭质量、凭服务赢得客户的同时，公司十分讲究信用，赢得了客户的友谊和信任。客户订单均来自年销售额达数十亿美元的国际一流女装品牌如ZARA 、LIZ CLAIBORNE、J.P.R.、JONES NEWYORK 、ETAM等，产品全部出口欧美各国。2003年公司拥有总资产8.2亿元人民币，实现工业总产值6.5亿元，工业销售收入54225万元，出口交货值6.45亿元，净利润12451万元，税金4241.39万元，员工3200多人。公司先后被评为浙江省出口创汇先进单位，浙江省三资最大工业企业，浙江省服装制造业最大工业企业。成为全国最大女装生产企业，中国纺织品进出口商会会员，中国服装协会理事单位，省服装协会理事单位，杭派服装商会会长单位。
公司努力培养一流的操作工，一流的管理队伍，一方面不惜重金引进、聘用专业对口人才，做到“唯贤是举，贤才必用”；另一方面积极营造出“人尽其才，才尽其用”的氛围，通过有计划、多渠道的培训来提高职工的综合素质和劳动技能。公司采用通过“走出去、请进来”的方式，邀请日本和国内的专家对员工进行了系统化专业化的技能培训，3700多人次参加了各类培训。加快了员工的知识更新，更好地适应技术进步和管理优化的要求。同时也有利于企业吸引人才，使员工感到自己在企业有发展前景，有用武之地，进而树立“以厂为家”的思想，发挥自己的聪明才智。 公司青年员工占了81.6％，其中大中专以上学历的有250多名，共青团员300多名。公司团委和工会把为青年服务和加强青年思想政治工作作为核心任务。以企业报刊为载体，对青年、团员进行政治思想引导。同时，请公司领导和党支部领导对全体青年骨干进行思想教育。党支部书记语重心长对年青人提出了“讲信用、讲责任、讲大局、讲科学、讲效益、讲进取、讲道德、讲奉献”的要求，并深入浅出地解释了“八讲”的具体内涵。公司领导的寄语与要求，大大鼓舞了青年员工的士气和斗志，使思想境界升华到深一层次，特别是公司里的重要部门重要岗位上挑大梁的团员青年，以实际行动来学习和实践这“八讲”，主动加班加点、放弃节假日休息，钻研业务，兢兢业业，不计个人利益得失，发扬团队精神保质保量完成公司交付的各项任务。公司在发展迅猛，利润增长的同时，做到两个文明建设齐头并进，花大财力搞好文化娱乐设施建设。工会和团委以此为平台，每周末组织员工在多功能厅唱卡拉OK、跳迪斯科、看电影。康乐中心、篮球场、图书室、网吧等免费对员工开放，让员工们在运动和娱乐中身心得到放松，情操得到陶冶。在“国庆节”、“三八节”、“五四青年节”等组织篮球赛、歌唱比赛、拔河等比赛，使员工们在欢歌笑语中欢度佳节。同时利用企业报纸这一平台对员工进行政策、业务常识、劳动技能交流等宣传，吸引广大员工积极参与投稿。这些活动的开展，不仅仅使工会和团组织的凝聚力和号召力进一步增强，更主要是提高了企业文化的层次、培养了青年员工敬业爱岗、爱司奉献的情怀。公司同时不忘回报社会，先后向慈善机构、抗洪救灾等捐款225万元，捐物约20万元。